先日、一年間共に成長を重ねてきた部下が上司に昇進し、その感謝の気持ちを込めて名古屋の名店で食事をしてきました。
この経験は、私にとって人材育成の真髄を改めて考えさせる貴重な機会となりました。
努力が実を結ぶ瞬間
まず、彼の成長について触れたいと思います。
彼は誰よりも成長を求め、日々努力を重ねてきました。
そのたゆまぬ姿勢が実を結び、今や会社にとってなくてはならない存在となっています。
アメリカの発明家トーマス・エジソンの言葉を借りれば、
「天才とは1%のひらめきと99%の努力である」
まさに彼の姿そのものです。
共に歩む未来への展望
次に、私たちの今後についてお話しします。
現在、私たちは共に部下の教育や会社の成長に情熱を注いでいます。
この新たな関係性の中で、互いに刺激し合いながら、組織全体の発展に貢献できることを嬉しく思います。
上司としての責任
さらに、私自身の決意についても述べたいと思います。
これからも上司として模範となる背中を見せ続けられるよう、自己研鑽に励む所存です。
フランスの作家アントワーヌ・ド・サン＝テグジュペリは
「リーダーとは、人々に未来を見せる者である」
と語りました。
この言葉を胸に、チームの未来を明るく照らす存在でありたいと思います。
感謝の気持ち
最後に、改めて感謝の気持ちを表したいと思います。
このような成長と感動を与えてくれた部下に、心からの感謝を捧げます。
言うまでもなく、彼の存在が、私自身の成長にも大きく寄与してくれたことは明らかです。
結論として、人材育成は一朝一夕には成し得ません。
しかしながら、互いに高め合う関係性を築くことで、個人も組織も大きく飛躍できるのです。
これからも部下の成長に感謝の気持ちを忘れず、共に歩んでいきたいと思います。
株式会社LVUP
代表取乱役 五十嵐 涼
コメント